A quels contrats d’apprentissage s’appliquent les nouvelles mesures de la réforme ?

La loi du 5 septembre 2018 et ses décrets d’application modifient les modes de conclusion et d’exécution des contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019. Les nouvelles dispositions, tant légales que réglementaires, s’appliquent à tous les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2019. Les contrats d’apprentissage conclus avant cette date ne sont pas concernés par cette réforme, même s’ils sont modifiés par un avenant conclu à compter de 2019. C’est la date de conclusion du contrat initial qui détermine le cadre légal et réglementaire qui s’applique.

L’entreprise et l’apprentissage, quels soutiens financiers ?

Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier de la Prime Régionale à l’Apprentissage (PRA) et/ou de l’Aide au Recrutement d’Apprenti (ARA), selon certaines conditions d’éligibilité. Les contrats d’apprentissage dans les entreprises de moins de 11 salariés ouvrent droit à la prime Prime Régionale à l’Apprentissage. Son montant est de 1000€ par année de formation. Téléchargez le règlement Prime régionale à l’apprentissage (pdf, 2 Mo)   Les contrats d’apprentissage conclus dans les entreprises de moins de 250 salariés ouvrent droit sous certaines conditions à l’Aide au Recrutement d’Apprenti. Cette aide, d’un montant de 1 000 € par contrat, s’adresse aux employeurs…

Quelles aides aux apprentis ?

Aide au premier équipement La Région Grand Est participe aux frais d’acquisition du premier équipement, en fonction du montant dépensé par l’apprenti (dans la limite d’un montant maximum). Cette aide est attribuée à tout apprenti entrant en pour la première fois en apprentissage pour suivre une formation de niveau V (CAP) ou IV (Bac Pro). La demande est à faire auprès du CFA d’accueil. Transport L’aide au transport permet de réduire les frais de déplacement entre le domicile de l’apprenti et le CFA. Elle est accordée sous conditions et versée par le CFA. Logement Dans certains cas, l’apprenti peut bénéficier d’une aide destinée à…

Pourquoi choisir l’apprentissage ?

L’apprentissage, ça consiste en quoi ? Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation d’apprentis (CFA) pendant une durée d’un à trois ans. Qui peut signer un contrat d’apprentissage ? L’âge limite pour pouvoir entrer en apprentissage est traditionnellement de 25 ans maximum. La Région Grand Est a été retenue –ainsi que 6 autres Région françaises- pour piloter une expérimentation prévue par l’article 77 de la loi du 8 août 2016 qui porte sur le relèvement à 30 ans…

Apprentissage jusqu’à 30 ans

Le Grand Est fait partie des sept régions qui expérimenteront à partir du 1er janvier la possibilité d’entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans, au lieu de 25 ans, selon un décret publié samedi au Journal officiel. La région Grand Est, la Bretagne, la Bourgogne-Franche-Comté, le Centre-Val de Loire, les Hauts-de-France, la Nouvelle-Aquitaine et les Pays de la Loire participeront à une expérimentation prévue par l’article 77 de la loi travail : l’apprentissage jusqu’à 30 ans, et non plus 25, comme c’était le cas avant. Les contrats d’apprentissage permettent, à partir de 16 ans, de suivre une formation en alternance dans une…

Taxe d’apprentissage 2017

Verser votre taxe d’apprentissage à CFA BTP Vosges ! Nous vous invitons à mentionner le BTP CFA VOSGES (CFA d’ARCHES)  UAI : 0881269B dans l’espace d’affectation préférentielle. La formation professionnelle initiale est une clé d’entrée majeure dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Plus que jamais, vous y participez grâce à la taxe d’apprentissage que vous versez chaque année. Constructys devient l’unique collecteur de la taxe d’apprentissage du BTP : vous avez la garantie que votre versement profite à vos métiers et à votre région. Pour verser…

L’aide TPE jeunes apprentis

L’aide TPE jeunes apprentis est une aide forfaitaire de l’État, cumulable avec les autres dispositifs de primes et d’aides existantes. Elle est destinée aux plus petites entreprises, prenant en compte leur investissement sur la première année de contrat de l’apprenti-e.  Pour quelles entreprises ? Les très petites entreprises – TPE…

Nuit de l’orientation

Le choix de l’orientation est difficile, parfois même angoissant pour les jeunes et leurs familles. Très différente d’un salon, « La Nuit de l’orientation » permet aux jeunes d’apprendre à réfléchir sur leur avenir, sur leur profil et sur leurs motivations en rencontrant des professionnels du conseil en orientation, des spécialistes de la découverte de soi et des professionnels de l’entreprise qui viendront échanger avec eux … Fidèle à leur renommée, les nuits de l’orientation 2016 ont à nouveau pu permettre à BTP CFA Vosges de mettre en valeur les métiers du BTP. Deux espaces de mise en pratique des…