Incontestablement, la voie de l’apprentissage facilite l’accès au marché du travail. Ce contrat vous apporte également d’autres avantages.

➥ une carte d’étudiant des métiers qui permet de bénéficier, sur l’ensemble du territoire national, de réductions tarifaires identiques à celles offertes aux étudiants de l’enseignement supérieur.

➥ un salaire minimum calculé en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé dans l’entreprise. Son montant varie en fonction de l’âge du jeune et de sa progression dans le ou les cycles de formation.

De plus, les apprentis bénéficient de nombreux avantages sociaux :

• aide au financement du permis de conduire (le montant varie entre 400 et 800 euros en fonction des revenus) ;

       • aide gouvernementale de 500€ pour le financement du permis B (cumulable)

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13144

• prêt en vue de l’achat d’un premier véhicule (taux de 1 %, 4 000 € pourun véhicule à 4 roues, 2 000 € pour un véhicule à 2 roues

https://www.probtp.com/part/apprenti/aide-vehicule.html

• actions collectives et pédagogiques dans les CFA, avec l’Association nationale pour la Prévention et l’Éducation Routière ;

• prise en charge de tout ou partie de la complémentaire santé ;

• aide au logement à des conditions particulièrement avantageuses ;

https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune

• séjours dans les centres de vacances PRO BTP proposés à des tarifs avantageux (jusqu’à 40 % de réduction).

 

Quelle rémunération pour l’apprenti ?

Les évolutions des rémunérations sont détaillées sur la page Rémunération des apprentis.