Incontestablement, la voie de l’apprentissage facilite l’accès au marché du travail. Ce contrat vous apporte également d’autres avantages.

➥ une carte d’étudiant des métiers qui permet de bénéficier, sur l’ensemble du territoire national, de réductions tarifaires identiques à celles offertes aux étudiants de l’enseignement supérieur.

➥ un salaire minimum calculé en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé dans l’entreprise. Son montant varie en fonction de l’âge du jeune et de sa progression dans le ou les cycles de formation.

De plus, les apprentis bénéficient de nombreux avantages sociaux :

• aide au financement du permis de conduire (le montant varie entre 400 et 800 euros en fonction des revenus) ;

• prêt en vue de l’achat d’un premier véhicule (taux de 1 %, 4 000 € pour un véhicule à 4 roues, 2 000 € pour un véhicule à 2 roues) ;

• actions collectives et pédagogiques dans les CFA, avec l’Association nationale pour la Prévention et l’Éducation Routière ;

• prise en charge de tout ou partie de la complémentaire santé ; • prêts au logement à des conditions particulièrement avantageuses ;

• séjours dans les centres de vacances PRO BTP proposés à des tarifs avantageux (jusqu’à 40 % de réduction).

 

Quelle rémunération pour l’apprenti ?

Salaires des apprentis (% du Smic) Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans et plus
1re année 40 % 50 % 60 %
2e année 50 % 60 % 70 %
3e année 60 % 70 % 85 %