Qu’on se le dise…

Articles récents

  • L’entreprise et l’apprentissage, quels soutiens financiers ?
    Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier de la Prime Régionale à l’Apprentissage (PRA) et/ou de l’Aide au Recrutement d’Apprenti (ARA), selon certaines conditions d’éligibilité. Les contrats d’apprentissage dans les entreprises de moins de 11 salariés ouvrent droit à la prime Prime Régionale à l’Apprentissage. Son montant est de 1000€ par année de formation. Téléchargez le règlement Prime ...
  • Quelles aides aux apprentis ?
    Aide au premier équipement La Région Grand Est participe aux frais d’acquisition du premier équipement, en fonction du montant dépensé par l’apprenti (dans la limite d’un montant maximum). Cette aide est attribuée à tout apprenti entrant en pour la première fois en apprentissage pour suivre une formation de niveau V (CAP) ou IV (Bac Pro). La demande est à faire auprès du CFA d’accueil. Transport ...
  • Pourquoi choisir l’apprentissage ?
    L’apprentissage, ça consiste en quoi ? Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation d’apprentis (CFA) pendant une durée d’un à trois ans. Qui peut signer un contrat d’apprentissage ? L’âge limite pour pouvoir entrer en apprentissage est ...
  • Apprentissage jusqu’à 30 ans
    Le Grand Est fait partie des sept régions qui expérimenteront à partir du 1er janvier la possibilité d’entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans, au lieu de 25 ans, selon un décret publié samedi au Journal officiel. La région Grand Est, la Bretagne, la Bourgogne-Franche-Comté, le Centre-Val de Loire, les Hauts-de-France, la Nouvelle-Aquitaine et les Pays de la Loire participeront à une ...